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發布者:人事處發布時間:2021-04-30浏覽次數:26373

一、學校簡介

合肥學院坐落于“大湖名城、創新高地”著稱的安徽省省會—合肥市。學校前身是成立于1980年的合肥聯合大學。創辦之初,即實行本科招生。20023月,經教育部批准,合肥聯合大學與合肥教育學院、合肥師範學校合並組建合肥學院。1985年,安徽省人民政府和德國下薩克森州政府簽署了“按照德國應用科學大學辦學模式,共建一所示範性應用型本科院校”的協議,合肥聯合大學成爲德方在中國重點援建的兩所示範性應用科學大學之一。2015年,李克強總理和德國總理默克爾共同視察學校,宣布在合肥學院設立“中德教育合作示範基地及基金”。學校2014年、2018年兩次獲得國家教學成果一等獎。2015年獲第四屆全國教育改革創新特別獎。2018年、2019年連續兩年獲得國家科技進步二等獎,連續五年榮登安徽省專利百強榜。目前,學校擁有11個二級學院,擁有工、經、管等七大學科門類,75个本科专业。为加快学校高水平应用型大学建设,努力组建一支高素质教師队伍,经学校研究决定,面向海内外公开招聘高层次人才。现将有关事项公告如下:


二、需求計劃

以下崗位均爲省直事業單位編制管理

 

學科、專業或研究方向

先進制造工程學院

機械類、電子信息工程類、通信工程類、車輛工程類、物理類

人工智能與大數據學院

大數據類,信息處理類,計算機軟件類,計算機應用相關專業、人工智能,智能控制、智能信息系統、網絡信息安全、物聯網等、數學類,統計學類,課程與教學論(數學),數學教育

城市建設與交通學院

結構工程、無機非金屬材料、交通規劃、智能交通、建築學、軌道與交通工程

生物食品與環境學院

環境科學與工程、環境工程、環境生態工程、環境科學、食品科學與工程、食品質量與安全、食品加工、食品機械、食品工程與糧油工程、生化工程、生物化工、生物分離工程、藥物化學

能源材料與化工學院

材料類、化工類、化學類

經濟與管理學院

管理科學與工程或管理學類專業、管理學類、金融學、經濟學類

語言文化與傳媒學院

中國古代文學、語言學類、新聞與傳播、美學

教育學院

教育學

外國語學院

日語、英語

旅遊與會展學院

社會學、新聞傳播學(會展、廣告設計等方向)、設計學(視覺傳達與媒體設計方向)、管理科學與工程、工商管理、應用經濟學、地理學、城鄉規劃學、風景園林學

馬克思主義學院

馬克思主義理論、思想政治教育、曆史學

        备注:具体招聘崗位及各学院联系人见附件1

三、資格條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 適應崗位要求的身體條件;

5. 學曆(其中第一學曆爲普通高等教育全日制本科)、學位和專業符合我校公布的招聘崗位要求,具備履行崗位職責的工作能力和技能條件。

6. 本公告中,年齡在50周歲以下指197111日以後出生;年齡在40周歲以下指198111日以後出生;年齡在35周歲以下指198611日以後出生;

7. 有下列情形之一的人員,不得應聘:

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)经政府人力资源社会保障部門认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規定不得參加報考或聘用爲事業單位工作人員的其他情形人員。

四、引進人才類型及待遇

(一)招聘對象和條件

1類人才

中國科學院或中國工程院院士,中國社會科學院學部委員,國家“萬人計劃”傑出人才,海外著名學術機構的外籍院士。

2類人才

國家“973”计划项目首席科学家,國家“863”计划重大项目负责人,國家“万人计划”领军人才,国家杰出青年科学基金获得者,国家自然科学一等奖(前7名)、二等獎(前5名)獲得者,國家技術發明、科技進步一等獎(第1名)獲得者,在海外知名高校、科研院所擔任教授職務或相當職位的專家學者等。

3類人才

国家有突出贡献的中青年专家,國家“万人计划”青年拔尖人才,国家优秀青年科学基金获得者,中国青年科技奖获得者,国家级教學成果奖获得者(一等奖前2名、二等獎第1名)或以上相當層次專家,近5年省部級自然科學、社會科學、技術發明、科技進步獲獎項目主要完成人(一等獎前2名、二等獎第1名)或以上相當層次專家。

4類人才

具有博士學位的正高級職稱者,年齡不超過50周歲,滿足下列兩項條件之一:

1. 享受国务院特殊津贴人员,部级重大科研項目(研发平台)负责人,省学术和技术带头人,省部级有突出贡献的中青年专家。

2. 5年的學術業績滿足下列條件兩項及以上:

1)主持二类及以上科研項目1項,並取得階段性成果。

2)自然科學類:以第一作者發表SCI收錄論文5篇及以上,其中二區及以上論文不少于3篇(分區以中科院大類學科分區爲准,下同);或者以第一作者在一區發表SCI期刊論文3篇及以上。人文社科類:以第一作者在CSSCI核心庫來源學術期刊(以下簡稱CSSCI期刊)發表論文5篇及以上;或者以第一作者發表SSCI期刊論文3篇及以上。

3)自然科學類:國家自然科學獎、國家發明獎、國家科技進步獎等重要獎項獲得者;或者省部級科技獎勵一等獎前5名、二等獎前3名、三等獎第1名。人文社科類:國家社會科學基金優秀成果獎、教育部高等學校科學研究優秀成果獎、教育部高校哲學社會科學研究優秀成果獎等重要獎項獲得者;或者省部級人文社會科學類獎勵一等獎前5名、二等獎前3名,三等獎第1名。

4)主持制定國家行業標准2項,並由國家部委正式發布;或者主持制定省級行業標准制定3項及以上;或者進行決策咨詢、公共服務等獲得省部級領導批示,政策意見和建議被省部級以上采納。

5)以第一發明人授權國家發明專利2項及以上,並實現200萬元以上科技成果轉化效益。

6)獲得省級教學成果獎特等獎(排名第一)或國家級教學成果獎(排名前三)。

5類人才

在國內外知名高校或科研院所取得博士學位的青年人才,依據已取得學術成果的水平,劃分爲三個層次,具體層次標准如下:

第一層次,年齡不超過40周歲。近5年的學術業績滿足下列條件兩項及以上:

1)自然科學類:以第一作者(或導師第一作者,本人第二作者)在SCI收錄期刊發表論文不少于5篇;或者以第一作者(或導師第一作者,本人第二作者)在一區發表SCI期刊論文2篇及以上;或者以第一作者(或導師第一作者,本人第二作者)在二區發表SCI期刊論文4篇及以上。人文社科類:以第一作者(或導師第一作者,本人第二作者)在CSSCI及以上收錄期刊發表論文不少于3篇。

2)主持二类以上科研項目1项并取得阶段性成果;或者三类科研項目(教育厅项目除外)2項,並取得階段性成果。

3)主持制定國家標准1項;或者主持制定省級行業標准制定2項及以上。

4)以第一發明人授權國家發明專利1項及以上,並實現100萬元以上科技成果轉化效益。

5)開展決策咨詢、公共服務等獲得市廳級主要領導批示,政策意見和建議被采納(采納證明須市廳單位一級公章)。

6)獲得省級教學成果獎一等獎(排名第一)。

第二層次,年齡不超過35周岁,馬克思主義理論、思想政治教育、曆史學专业毕业生年龄不超过40周歲。近5年的學術業績需滿足下列條件:

自然科學類:以第一作者(或導師第一作者,本人第二作者)在SCI收錄期刊發表論文不少于3篇。人文社科類:以第一作者(或導師第一作者,本人第二作者)在CSSCI及以上收錄期刊發表論文不少于2篇,其中,馬克思主義理論、思想政治教育、曆史學专业以第一作者(或导师第一作者,本人第二作者)在CSSCI及以上收錄期刊發表論文不少于1篇;

第三層次,年齡不超過35周岁,馬克思主義理論、思想政治教育、曆史學专业毕业生年龄不超过40周歲。近5年的學術業績滿足下列條件:

自然科學類:以第一作者(或導師第一作者,本人第二作者)發表SCIEI收录期刊論文不少于2篇。人文社科類:以第一作者(或導師第一作者,本人第二作者)發表CSSCI及以上收录期刊論文不少于1篇,其中,馬克思主義理論、思想政治教育、曆史學专业以第一作者(或导师第一作者,本人第二作者)在国内权威期刊及以上发表论文不少于2篇。

(二)引進人才待遇

學校爲高層次引進人才提供國家規定的工資、福利、保險等待遇,同時提供安家費和住房補貼、科研啓動經費及平台建設等待遇和條件。具體待遇如下:

人才類別

學科建設或科研啓動費

(萬元)

安家費和

購房補貼

(萬元)

租房補貼

其他

自然科學類

人文社科類

1類人才

面議

2類人才

面議

3類人才

面議

4類人才

30

15

70

享受租房補貼

可申報“南豔湖學者”,實行年薪制,年薪30萬元起。

5類人才

第一層次

20

10

50

第二層次

12

6

40

第三層次

8

4

30

 









      備注:1. 4類人才中条件特别优秀者,安家費和購房補貼面議;

           2. 租房補貼指为引进的博士提供3年租房補貼,每月1000元。

五、引進程序

1. 應聘者報名,接收簡曆

按照要求填寫《合肥學院2021年度引進高層次人才報名表》(見附件2,可从合肥学院人事处网站“下载专区”下载)。填好后将文件名改为“部門-崗位-姓名-所學專業-學位-最后毕业学校”(下同),如“先進制造工程學院-教學-張三-車輛工程-博士-清華大學”,電子郵件同時發至人事處郵箱(rczp@hfuu.edu.cn)和各二级学院联系人邮箱。以附件形式发送(包含成果电子版原件或扫描件),邮件标题亦为“部門-崗位-姓名-所學專業-學位-最後畢業學校”。

2. 資格審查

学校人事处收到应聘人员的简历后,对应聘人员进行資格審查,通过資格審查的人员进入下一环节。

3. 遴選

遴選采取试讲或专题讲座形式进行。各考核组在考核后提出拟录用(聘用)意见时,遵循“从高分到低分竞争择优录用”的原则。校长办公会审议、体检、考察、公示等。

4. 公示期满无异议、体检(体检标准参照《安徽省教師资格申请人员体检标准及办法》(教人[2001]35号)、《关于进一步做好教師资格认定体检工作的通知》(皖教師[2011]1号)执行)和考察合格的,学校人事处与受聘人员签订毕业生就业协议书,为海外留学归国人员及其他高层次人才开具接收函,海外留学归国人员须提供教育部留学服务中心出具的学历學位认证证明,按程序办理相关手续。

聯系人:鍾老師;

聯系電話:0551-62158079

E-mailrczp@hfuu.edu.cn

六、其他注意事項

1. 應聘者應對自己所填報資料的真實性負責,誠實應聘。對僞造、塗改證件、證明,或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員,將取消應聘資格。對已聘人員,一經查實,即予解除聘用合同。

2. 应聘者面试时,需携带本人有效居民身份证原件、学历(學位)证书原件、教育部国外学历學位认证书原件和高层次人才报名表等材料。

3. 高層次人才引進在聘期內將實行聘期目標考核。


附件1-合肥學院2021年度海內外高層次人才彙總表.xls

附件2-高層次人才報名表.doc